长春| 藁城| 正阳| 萧县| 建始| 和硕| 南陵| 户县| 青河| 长宁| 岢岚| 武清| 彬县| 义县| 交城| 库尔勒| 托克托| 沿滩| 莱阳| 漯河| 靖宇| 鄂伦春自治旗| 瑞金| 大龙山镇| 乡城| 天全| 旅顺口| 邻水| 唐县| 镇安| 邹城| 星子| 正阳| 海城| 巴林右旗| 吴中| 防城区| 内丘| 吉木萨尔| 双城| 布拖| 贡觉| 剑河| 临淄| 嘉义市| 荔浦| 三亚| 东丰| 连城| 扶绥| 盐边| 景德镇| 广饶| 茂县| 巴里坤| 太白| 翁源| 雅安| 海兴| 栖霞| 伊宁县| 康平| 青冈| 金华| 金溪| 靖边| 都江堰| 洛宁| 乌拉特后旗| 富源| 遵义市| 乡宁| 开平| 长汀| 永安| 新田| 西峡| 安远| 黄山市| 漳平| 沙圪堵| 濠江| 小河| 东辽| 化德| 青河| 金山屯| 阳东| 永胜| 寿宁| 禄丰| 孝义| 京山| 子长| 北戴河| 鹰手营子矿区| 白城| 巫溪| 泸县| 邱县| 海淀| 永修| 陵县| 特克斯| 涞源| 通江| 禹州| 郫县| 建水| 新会| 稻城| 海原| 苏尼特左旗| 嘉定| 南皮| 肃南| 天安门| 扬州| 将乐| 金华| 汉阳| 鄂州| 遂宁| 大姚| 内蒙古| 新青| 洪江| 薛城| 佛坪| 平舆| 调兵山| 合川| 茄子河| 沂源| 定远| 广安| 灵石| 同德| 依安| 营口| 麻栗坡| 双江| 道真| 奇台| 郁南| 景东| 眉县| 宜春| 漠河| 翼城| 徽县| 鸡东| 永登| 新疆| 宝丰| 曲江| 溆浦| 嘉义县| 白朗| 保亭| 岱岳| 扎兰屯| 新邱| 珊瑚岛| 乌海| 呼伦贝尔| 泸溪| 同安| 喀喇沁左翼| 平乡| 岚皋| 崇明| 费县| 昌黎| 文登| 福贡| 石渠| 城固| 同心| 大名| 济南| 万安| 延安| 巴林右旗| 普兰店| 仁寿| 乐都| 焦作| 平鲁| 北仑| 凤山| 夏县| 武胜| 多伦| 平邑| 桂林| 沂水| 邛崃| 东乡| 和布克塞尔| 淄川| 南召| 淄博| 施秉| 淳安| 沅陵| 高州| 阜新市| 海南| 东山| 乌拉特前旗| 小金| 三水| 兴国| 平川| 桂林| 石阡| 桂平| 益阳| 陕西| 福州| 连南| 福鼎| 元谋| 濠江| 布拖| 连平| 莫力达瓦| 延长| 肃南| 万全| 萧县| 江川| 德江| 青白江| 宜秀| 乌伊岭| 索县| 吉县| 濠江| 抚宁| 昌吉| 秀山| 沂源| 江达| 正阳| 瑞金| 阿拉善右旗| 怀仁| 文昌| 兖州| 泊头| 上蔡| 烟台| 广元| 海阳| 托里| 台山| 四会| 邱县| 霍山| 金川| 汉源| 沅陵| 伟德国际1946-欢迎您

交通运输厅召开2017年人大建议政协提案交办...

2019-08-22 13:38 来源:宣城新闻网

  交通运输厅召开2017年人大建议政协提案交办...

  亚博游戏娱乐_亚博导航  “计算机网络犯罪属于新类型犯罪,以指导性案例的方式提炼司法实践中可行的法律适用规则,有利于指导检察人员提高法律适用能力,准确打击此类新型犯罪。《办法》要求残疾人服务机构接收残疾人,要对其基本情况进行评估,应当与接受服务的残疾人或其代理人签订具有法律效力、权责明晰的服务协议,并规定了服务协议一般应当载明的10个事项,从而促进残疾人服务机构提高管理的程序化、规范化、科学化水平。

  起底“老中医”诈骗伎俩  据办案民警介绍,事主被骗经历都大同小异,被骗金额均在数千元以内,大多数事主在发现药品无效后并没有提出退货,主要是觉得损失不大,怕维权索赔过程麻烦,于是没有报警。加强国家重大科技项目、创新工程、国家实验室、基础设施建设,增强原始创新和自主创新能力,筑牢国家核心竞争力的基石。

    三是办案流程受到更加严格的监控。要按照“缺啥补啥”的思路,坚持在人才选用上落实“精准”二字,既要引进懂农村发展规划,善于实施乡村治理的复合型人才;也要引进懂农业技术,能将现代农业新技术新工艺和本地的种养殖业结合起来的技术型人才;还要引进懂农业营销,熟悉农村电子商务,能够提高农民的市场经营水平的经营型人才,努力汇聚各方面的力量,为乡村振兴贡献力量。

  加快编制全球引才发展策略。围绕人才引进,贵州采取超常规的手段集聚人才。

我们欢迎海外各类人才加入中国创新创业“方阵”,共享发展机遇和创新成果。

  依托安国中药都的中药产业优势和历史文化资源,建立河北省中药炮制传承基地,挖掘传承中药传统炮制技艺,培养一批高水平的中药炮制专业人才。

  根据该计划,我省将强化高层次人才选拔和引进,通过建立院士工作站、国医大师研修院、全国名中医传承平台等,打造全省中医药传承与创新的“象牙塔”。以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把国内外的各方面优秀人才、顶尖人才吸引过来、凝聚起来,必将形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面,为新时代高质量发展提供源源不竭的人才支持和智力支撑。

  在共建金融支持平台方面,设立100亿元的军民融合产业投资基金、15亿元的军民融合科技创新基金;与中国保利集团合作设立100亿元的“陕西保利军民融合投资基金”。

  前些年,我省通过开展人才工作目标责任制考核,取得了一些实效,但我们也发现,单独开展人才考核,费时费力,纳入党政领导科学发展综合考评后,由于所占比重偏小,又产生了针对性不强、聚焦不够等问题。(作者系上海社科院人力资源研究中心副主任、研究员)

    3.负责烟草系统机构编制、人才队伍建设工作;审核各级烟草专卖局的设立、分立、合并与撤销。

  亚博游戏娱乐_yabo88官网一、改革科技人员激励政策,让本土人才“活起来”。

    对话  吴小波:如果不及时救他就会有生命危险  无锡市人民医院胸外科副主任吴小波在赴美探亲的往返途中两次出手救助突发疾病的乘客,被网友称赞为“三万英尺未穿白大褂的医生”。教育、科学研究和医疗卫生健康等专业的人才具有国家“双一流”大学(或学科)或国家级重点实验室5年以上工作经历,且具有高级职称的高等教育人才和科研人才;具有省级或地市级优质中小学10年以上教学经验,且具有高级职称的教师;具有三级医院10年以上从医经验,且具有高级职称的医疗卫生健康专业人员;本市紧缺急需的其他具有相应水平的教育和医疗卫生健康人才,以及其他类型事业单位所需的专业人才均可申请办理引进北京。

  千亿国际网页版-千亿老虎机 qy98千亿国际-欢迎您 千亿国际网页版-千亿平台

  交通运输厅召开2017年人大建议政协提案交办...

 
责编:
热点>正文

上班时不交流下班后成交际达人,你有职场自闭症吗?

2019-08-22 07:58 | 中国宁波网 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
缩小 放大

核心提示:在采访中,记者发现在职场中,“不合群”的职场人士越来越多。他们有一个共同的特点就是特立独行,在单位没有归属感,总觉得自己与身边的同事格格不入。

漫画章丽珍

在快节奏的工作环境中,不少职场人士患上了“职场自闭症”,最明显的表现就是在单位沉默寡言,也不怎么与同事交流和沟通,但下班后和朋友在一起,却变成交际达人;还有的人平时看见领导能躲多远就躲多远,哪怕是跟领导搭同一部电梯都浑身不自在,最好是希望领导把自己当成“透明人”。那么,患上“职场自闭症”应该怎么办,记者进行了采访。

因自闭而上班不快乐

“又是星期一,一想到接下来还要上五天班,我就有种要去上坟的感觉。”日前,马丽(化名)在自己的微信朋友圈中吐槽。

90后马丽大学毕业后在父母的要求下考进了一家事业单位工作。“因为不喜欢这样的工作氛围,所以我在单位很少说话,除了一些必要的工作要交流外,很少与同事沟通,更谈不上一起出去吃饭了。”一开始同事们去吃饭还会叫她,但由于她每次都拒绝,久而久之,同事们就不叫她了。

“同事们觉得我很孤傲,我也觉得我与这个单位格格不入,更没办法融入他们,所谓道不同不相为谋。”所以,单位所有的业余活动,马丽都以身体不舒服等理由搪塞推托,“我觉得和他们吃饭、K歌真是浪费时间。”

在工作中,因为工作没做好,每每被领导批评,马丽就会有抵触情绪,总觉得领导是故意看自己不顺眼找茬的,就更觉得自己入错了行,进错了单位。

“上班太影响我的心情了,一踏进单位的大门,我的心情就很沉重。我现在更是看这个单位和单位的人不舒服,所以说话很多时候会带刺,同事们就更不喜欢我了,我现在只希望快点考上研究生离开这里。”马丽说。

上班的时候,马丽觉得只要把份内的事情做了,领导和同事们最好别注意到自己,但是下班后,当她和朋友们在一起的时候,她就变成了大家的“开心果”,很能带动气氛。

因自闭而无缘升职

1972年出生的唐伟(化名)是一名律师,身高1.8米,仪表堂堂,被很多迷妹称为“男神”。但就是这样一位“男神”至今未婚,在单位也很“高冷”。

“可能因为在国外生活过的原因,所以我很不喜欢国内这种同事之间关系很密切的感觉。”唐伟说,为客户辩护,他可以有理有据,振振有词,但是与人打交道却是他的弱项。

虽然唐伟在工作中的表现很出色,可是因为平时不爱搭理同事和领导,每次升职都与他无缘,“领导给我的说法是,我没有群众基础。”这让唐伟对单位更加失望,也就越来越封闭自己。

在交流中,唐伟告诉记者,他之所以不善于与人打交道,还有比较深层次的原因,就是自己是在单亲家庭环境中长大的孩子,从小缺乏安全感,所以内心深处很恐惧与人打交道,“这也是为什么我至今未婚的原因。”

“总觉得律师是与人打交道的”,唐伟本来寄望于当律师能打开自己的心结,没想到进入职场后,不仅没打开,而且还让他有抑郁的倾向,“既然同事们觉得我‘高冷’,那就这样认为吧。”他说,自己也懒得改变了。

因自闭与领导乘电梯都难受

易华(化名)来自农村,现在是一家企业策划部的工作人员,他从小就不善言辞,性格比较内向,“第一次任职演讲的时候,面对五位领导,我虽然拿着讲稿,但是只念了一段话,就念不下去了。”他回忆说,当时他就这样尴尬地低着头,领导问他为什么不念了,他也涨红着脸说不出来。不得已,他没念完就出来了。

从那次以后,他就更加没有自信了,在工作中也从来“不麻烦”同事们,总是和领导、同事们保持着距离。“尤其是在单位电梯里遇到领导的时候,我都恨不得找个地缝钻进去,感觉呼吸都困难。”部门聚餐的时候,大家讨论的话题,他也总是插不进去话,“我总觉得我和他们不是一路的。”易华苦闷地说,也因为如此,自己在工作中遇到困难,也没有人愿意帮他。

专家说法 封闭主要源于社交焦虑

在采访中,记者发现在职场中,“不合群”的职场人士越来越多。他们有一个共同的特点就是特立独行,在单位没有归属感,总觉得自己与身边的同事格格不入。

宁波蓝泓心理健康咨询中心主任周敏明分析表示,这些表现就是职场自闭症的表现。而这类现象产生的原因大致可分为两种,一种是职场正常的功能受到了损害,导致主动行为避让;二是源于社交焦虑,这种原因较为常见。主动行为避让是职场人自我保护的表现,相对比较正常;社交焦虑则主要是源于本身的自卑或忧郁心理。

面对这种职场瓶颈,宁波泰英德管理顾问有限公司创始人葛海平表示,遇到这类情况,不妨及时向资深职场人取经,或许会受到启发。另外,向擅长职场咨询的专家寻求帮助,重新进行职场规划也是不错的选择。

除此之外,周敏明建议,患有职场自闭症的人,要加强有氧运动,要到大自然中去,和大自然接触,不要把自己封闭在自己的世界内。同时,建议可以适当和自己喜欢、能交流的人多交流,就算没办法面对面交流,也可以通过微信等渐进的方式进行交流,在交流中,不良情绪容易得到缓解。

周敏明还表示,职场中人应该做到基本交往,同事之间不需要推心置腹,但是比如吃饭这类事情,人家叫你,要尽量和大家一起去,不要故意拒绝,当自己心情不错的时候,也可以邀约别人。就算不爱说话,也可以用微笑代替,微笑有时候是最好的催化剂。在与同事协作的过程中,也应该尽量配合,如此慢慢就能把关系理顺了。(记者 王婧)(完)

我要评论已有条评论,共人参与

最热评论

刷新

    更多阅读

    点击加载更多

    今日TOP10

    网友还在搜

    热点推荐

    扫码关注中国搜索官方微信
    扫码关注中国搜索官方微信
    郊纳乡 向坝乡 报国寺社区 河站 麦园路
    松榆里 永康市 崇文公寓 嘉园二里社区 七区社区